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责任承载能力

发布时间:2008-09-30 作者:左秋芳 来源: 阅读量:10544
 

    什么是责任?责任就是对使命的忠诚和信守,就是对工作的全力以赴。微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”这句话很简单,也很实在,因为一个人只有具有高度的责任感,才能在执行中勇于负责,在每一个细节中力求完美。

  在现实生活中,每一个人都扮演着不同的角色,你可能是叱咤风云的决策者,也可能是默默无闻的基层员工。但是对于我们每个人来说,无论我们从事的是什么工作,扮演的是怎样的一种角色,如果想要得到社会的肯定,首先就要树立强烈的责任感,热爱工作,用心去做好工作中的每一件事,并敢于承担责任,这样才可能出色地完成工作,发挥自己的价值。而缺乏责任感,对待工作马马虎虎、应付了事的人,不仅无法胜任工作,而且还有可能给别人带来危害。就如去年上海的加油站发生的爆炸事件??由于施工人员未对储气罐进行有效的安全隔离而引发了爆炸,导致4人死亡,20多人受伤,这种惨痛的教训是需要我们每个人刻骨铭记的!

  而在512日发生的汶川大地震中,无数人用他们的行动让我们感受到了“责任”的沉重!是责任,让刚从救护车下来的明红梅哭喊着要继续回去救人;是责任,让有着“千岁军”之称的空十五军在前往危险重重的地震现场时义不容辞;是责任,让一位位老师在地震发生时组织学生逃出倒塌的教室,而自己却再也无法从教室走出……他们用行动告诉我们,在灾难面前勇往直前是一种责任,在人民最需要的时候挺身而出是一种责任,在最危险的时刻坚守自己的岗位更是一种责任。

  那么,对于一个公司来说,责任和能力哪个更重要呢?我认为,能力固然重要,但是责任更胜于能力。一个员工能力再强,如果他不认真对待自己的工作,就不能为企业创造价值;而一个对工作尽职尽责的员工,就算他的能力稍逊一筹,也同样可以创造出伟大的价值。

  几乎每一个优秀的公司都非常强调责任的重要性。在ibm,每个人坚守和履行的价值观念就是--永远具有强烈的责任意识;“敬业报国、追求卓越”是海尔的精神;而“敬业诚信”是tcl一直倡导的员工素质。强烈的责任意识,是能力体现的前提和基础。缺乏责任意识,能力就无法体现出来。因而,在优秀的公司,责任胜于能力。

  当然,责任胜于能力,并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人,就会对自己的工作心有余而力不足,无法胜任自己的工作。

  在这个世界上,并不缺乏有能力的人,但那种既有能力又有责任感的人,才是一个公司真正需要的人才。公司愿意信任一个能力一般却有着强烈责任感的人,却不愿意重用一个能力出众,但对工作马虎、毫不负责的人;而一个既有能力又有责任感的人,他会把公司的事情当作自己的事来认真做好。

  我们在工作中,就是要明确自己的职责,然后运用自己所学的知识和技能,承担起自己所在工作岗位的责任,认真做好每一项工作。因为,我们个人的成就离不开公司的栽培,公司也需要我们来创造更多的价值。所以,从点滴做起,认真做好自己的工作,我们才能有所进步、有所突破、有所超越,才有可能取得成功。

  生命一分钟,敬业六十秒!勇敢地担负起自己的责任吧,把公司的事情当成自己的事情来做,让我们和公司一起成长,一起走向成功!

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