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随州市店召开中层以上干部述职评议会

发布时间:2010-01-22 作者:张剑 来源: 阅读量:6268
 

    依据《随州市新华书店中层干部绩效考核方案》和《随州市新华书店班子成员管理目标考核兑现暂行办法》两文件的要求,1月20日上午,随州市店召开书店09年度中层以上干部述职评议会。会议由随州市店党总支书记蒋忠斌主持,市店经理卢贤恩、总党支书记蒋忠斌、副经理夏勇、江永红、经理助理程锋及16名中层干部分别在会上做述职报告,接受书店近50名员工民主评议。

    会议首先由书店中层干部述职,述职人员分别从各自承担的工作和任务完成情况,对09年工作和个人表现进行了阐述,总结成绩,指出不足,并结合随州市店2010年的奋斗目标提出工作思路和打算。

    随后,书店领导班子成员分别就其分管工作从德、能、勤、绩、廉五个方面述职。卢经理用“七个历史性突破”全面回顾和总结了新班子上任后,随州市店三年来所发生的巨大变化和取得的辉煌成绩:一是在学生人数急剧下降和义务教材实行循环使用的情况下,书店销售净收入连续三年保持高速增长;二是销售收入增长带动赢利能力提高,企业利润实现历史性突破;三是重点图书、预约教辅实现“一年一发展,三年三大步”的跨越式发展目标;四是书店“一体化”改革在集团党委的正确领导下顺利完成土地和房屋产权完善、上市土地初审及书业公司股权回购等工作;五是书店绩效考核制度落实与工资分配体系建设走在全省前列,职工收入和福利大幅提高;六是职工爱岗敬业奉献精神明显增强、企业的凝聚力、活力显著提高,员工队伍整体素质提升;七是书店精神文明建设硕果累累,建立先进pg电子游戏试玩的文化、建设文明和谐企业的奋斗目标初见成效,精神文明创建工作上新台阶。

    述职结束后,与会员工认真填写《民主测评表》对其工作进行民主评议。

    最后,会议依据随州市店2010年职工激励新举措,对书店劳务派遣用工工作表现打分,并将与得分前两名者直接签订《劳动用工合同》。

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